Вакансии
Дорогие соискатели!
Наши сотрудники — это самая большая ценность и наше конкурентное преимущество, наш неисчерпаемый потенциал!
Поэтому мы заботимся о том, чтобы лучшие специалисты в различных областях деятельности стремились попасть в наш коллектив.
Для этого мы внимательно подходим к выбору персонала, проводим серьёзный отбор и в результате выбираем сотрудника, с которым рассчитываем на долгое и плодотворное сотрудничество.
Нам интересны как профессионалы своего дела, имеющие солидный опыт активной деятельности, так и перспективные молодые люди, готовые посвятить себя любимому делу.
Если наши ценности и идеалы находят в вас согласие и понимание, вы можете присоединиться к нашей команде!
Ниже вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями компании и выслать своё резюме. !
Молодым специалистам
Важным аспектом развития кадрового потенциала компании является привлечение талантливых молодых специалистов с высокой обучаемостью и лидерскими задатками, нацеленных на профессиональное развитие в компании.
Начало трудовой деятельности в «Машпроме» — это отличная возможность получить бесценный опыт работы с ведущими специалистами и опытными наставниками.
Мы даём возможность начать карьеру в компании энергичным молодым специалистам, готовым применять полученные знания и принимать активное участие в развитии компании. Мы приветствуем в будущих сотрудниках:
стремление к новаторству, исследовательский интерес, стремление к постоянному обучению.
Студентам мы предлагаем пройти производственную и преддипломную практику. Лучшие из студентов, положительно зарекомендовавшие себя в ходе практики, по окончании учебных заведений получают приглашение работать в компанию.
Для молодых специалистов, закончивших высшее учебное заведение, в нашей компании открыты такие вакансии как инженер-конструктор, инженер-исследователь и другие.
Для успешного вхождения в новый коллектив и освоения трудовых обязанностей создаются индивидуальные программы адаптации, создаются условия для расширения профессиональных знаний и опыта через систему наставничества. Наставники контролируют обучение и вводят в курс дела, предоставляя практические задания для самостоятельного выполнения. Также практические знания и навыки молодые специалисты получают во время стажировок на Нижнетагильском машиностроительном заводе.
Директор по персоналу и менеджменту качества
Кодолова Марина Владимировна
Контактная информация: телефон +7 (343) 307-49-52, e-mail: hr@mprom.biz